MEĐUNARODNA SARADNJA

Evropska konfederacija sindikata pokreće akciju za povećanje plata

UTICAJ NEJEDNAKOSTI NA DRUŠTVO

Evropska konfederacija sindikata (EKS) ocenjuje da se plate danas u EU postojano kreću po silaznoj spirali. Udeo plata u bruto nacionalnom proizvodu opada polako dok profiti kompanija nastavljaju da rastu što ima za posledicu pad kupovne moći i rastuće nejednakosti u društvu.

Na kongresu EKS u Sevilji 2007. pitanje povećanja plata bilo je u žiži rasprave. Istaknuto je da plate moraju biti pravednije s obzirom da je posle mnogo godina umerenosti u većini evropskih zemalja sve izraženija potreba da se porast produktivnosti odrazi i na  realan rast  plata, a time i na fer udeo radnika u ekonomskom rastu. Konstatovana je i razlika u platama izmedju bogatih i siromašnih, žena i muškaraca, kao i zemalja. Te nejednakosti negativno utiču kako na društvo, tako i na privredu EU.

 Dogovoreno je da se pokrene akcija za povećanje plata i da se tako donosiocima odluka upute jasni zahtevi. Evropski sindikalni pokret snažno traži od Evropske centralne banke da prestane sa svojim stalnim pozivima da se plate umere, a od vlada i poslodavaca da prestanu da razmišljaju o tome kao o jedinom načinu za rešavanje ekonomskih problema.

Glavni zahtevi u akciji su:

·          Povećanje realnih plata i jačanje kupovne moći

·          Minimalna plata dostojna čoveka kao aspekt borbe protiv siromaštva

·          Istinska ravnopravnost plata žena i muškaraca

·          Bolje kolektivno pregovaranje sve do evropskog nivoa

·          Fer plate za zaposlene u javnom sektoru

·          Zalaganje Evropske centralne banke za umerenost plata mora biti adresirano na više menadžere

·          Ograničenja najviših plata

Povodom ovih zahteva održaće se demonstracije 5. aprila u Ljubljani (Slovenija je predsedavajuća EU) na koje je EKS pozvala sindikate EU.

Slovenački sindikati

 BORBA ZA KOLEKTIVNI UGOVOR

Da nisu teškoće vezane za potpisivanje kolektivnih ugovora samo naša specijalnost govori i najnoviji razvoj situacije u Sloveniji. Već šest meseci slovenački sindikati i poslodavačke organizacije privatnog sektora pokušavaju da se dogovore o kolektivnom ugovoru kojim bi se regulisale plate, regres za godišnji odmor i naknade troškova vezanih za rad u 2008/2009. Ugovor bi trebalo da sadrži i povećanje osnovnih zarada zbog visoke inflacije u 2007.

Posle dugih pregovora, 25. januara 2007. postignuta je saglasnost oko teksta aneksa ugovora o usklađivanju plata sa visokom inflacijom u 2007. Međutim, zbog tih pregovora koji su se otegli, nisu još počeli pregovori o kolektivnom ugovoru za 2008/2009. Uprkos postignutoj  obostranoj saglasnosti, ugovor nije potpisan kao što se očekivalo zbog pokušaja poslodavačke strane da manipuliše dogovorom i posle postizanja saglasnosti. 

Pregovori su zapali u ćorsokak, a udruženja poslodavaca nastavljaju sa manipulacijama u kompanijama i pokušavaju da primenjuju ugovore o usklađivanju zarada u kojima se radnicima nudi mali procenat povećanja. Prihvatanjem ovakvih ugovora radnici moraju takođe da se  odreknu ustavnog prava na štrajk. Ovakvo ponašanje poslodavaca koincidira sa pripremama sindikata za generalni štrajk, a njihovi  pokušaji istovremeno dovode u pitanje vladavinu prava i još više podrivaju poverenje u socijalni dijalog.

Pored slovenačkog ustava, ovim ponašanjem poslodavaci krše i konvencije Međunarodne organizacije rada i druge međunarodne konvencije iz oblasti radnih odnosa.

Ministri zapošljavanja Slovenije, Francuske i Češke pred liderima EKS

 ZABRINUTI ZA ZDRAVLJE EVROPSKE PRIVREDE

Lideri Evropske konfederacije sindikata (EKS) i drugi predstavnici socijalnih partnera sastali su se sa ministrima za zapošljavanje i socijalna pitanja Slovenije, Francuske i Češke (trojka) – sadašnje i budućih  predsedavajućih zemalja EU – u Brdu kod Kranja.

Sastanak je održan u momentu ozbiljne zabrinutosti za zdravlje privreda zemalja EU. EKS je naglasila protivljenje sadašnjem prekomernom smanjivanju plata, i naglasila potrebu da se zaštiti kupovna moć radnika i promovišu dobra radna mesta i odgovarajuća socijalna zaštita kao protivmera rastućim recesionim rizicima.

EKS je saopštila dve snažne poruke ministrima za zapošpljavanje i socijalna pitanja koji su se sastali 31.1 – 2.2. 2008.

Uprokos činjenici da u mnogim oblastima realne plate padaju, a rastu nejednakosti, smernice ekonomske politike EU nastavljaju da podstiču ograničavanje plata, ne priznajući da je preterano smanjivanje plata nefer i neopravdano.

„Evropa rizikuje da je smatraju jednosmernom ulicom u kojoj se udeo plata stalno samnjuje“ upozorio je generalni sekretar EKS Džon Monks. „To mi ne možemo dozvoliti.“

Mada je u EU otvoreno 18 miliona novih radnih mesta u poslednjih deset godina, nedavna zajednička analiza socijalnih partnera tržišta rada pokazuje da je previše nekvalitetnog i povremenog rada sa malo ili nimalo mogućnosti za obuku, i sa privremenim ugovorima i porastom rada sa delimičnim radnim vremenom bez voljnog pristanka radnika.

Države članice čak ne primenjuju postojeće socijano zakonodavstvo EU kao što su napr. zakoni o ugovorima na određeno vreme kako bi se otvarala kvalitetna radna mesta.

EKS želi sigurne ugovore i stabilne odnose zapošljavanja koje će promovisati dobro osmišljeno radno zakonodavstvo i snažna praksa kolektivnog pregovraranja.

EKS veruje da se sadašnja politika ne bavi potrebom za povećanom tražnjom i vraćanjem poverenja, i da u ovim okolnostima države članice ne bi trebalo sprečavati da preduzmu diskrecione fiskalne akcije koja su povezane sa strukturalnim reformama kojima bi se povećao potencijal privrednog rasta.

Evropski sindikalni pokret pozdravlja činjenicu da je EU usvojila mnogo izbalansiraniji prilaz principu fleksigurnosti  i priznala potrebu da se radnicima sa privremenim ugovorima ponudi mnogo više sigurnosti. S druge strane, u vezi sa socijalnom zaštitom, previše je straha da bi sistem socijalnih davanja mogao destimulativno da deluje na rad. Takođe, nije naučena važna lekcija od najuspešnijih članica EU da su velikodušna socijalna davanja ključni sastojak u upravljanju strukturalnim promenama i kreiranju adaptibilne radne snage.

Monks kaže:“EKS je duboko zabrinuta zbog pretnje rastućih socijalnih nejedankosti u EU – između bogatih i siromašnih, žena i muškaraca, radnika sa sigurnim zaposlenjem i onih koji rade na poslovima sa neizvesnim trajanjem i niskim platama. Radnici koji su ugroženi ne smeju biti žrtve sadašnjih globalnih uslova.“

Počeo sastanak Komisije UN za socijalni razvoj

DO KRAJA GODINE 195 MILIONA LJUDI BEZ POSLA

Sastanak Komisije UN za socijalni razvoj počeo je 6. februara 2008. u Njujorku. Imajući u vidu značaj sastanka za zaposlene na globalnom planu, Međunarodna konfederacija sindikata (MKS), Evropska konfederacija sindikata (EKS) i Sindikalni savetodavni komitet OECD (TUAK) pozdravili su odluku Komisije da punu i produktivnu zaposlenost i posao dostojan čoveka  odredi za prioritete u svojoj aktivnosti u 2008.

Podaci o alarmantnim globalnim trendovima nezaposlenosti izazvanim sadašnjom nestabilnošću na tržištu i pretnji recesijom objavljeni u Izveštaju Međunarodne organizacije rada (MOR) ukazuju na potrebu hitne akcije.

Sindikalna delegacija od 20 članova rećiće Komisiji UN da je od velikog značaja da Komisija postigne dogovor kojim će se posao dostojan čoveka identifikovati kao centralni cilj. Taj cilj bi se integrisao sistematski u politike ekonomskog i  socijalnog razvoja  na nacionalnom, tregionalnom i međunarodnom nivou.

Iako je globalni razvoj poslednjih godina doneo nova radna mesta, mnoga su loše plaćena i lošeg kvaliteta. Posledice su da radnici s niskim platama ne mogu da izdržavaju sebe i porodice. Procena je da će  u 2008. u svetu 195 miliona ljudi biti nezaposleno.

Potrebno je, ističu sindikati, da se vodi politika čiji će cilj biti kvalitetna radna mesta, usavršavanje radnika, rešavanje nezaposlenosti mladih i osposobljavanje ljudi da ne moraju da rade neizvesne poslove i na crno. Naravno da su za to potrebni finansijski resursi, koji se mogu obezbediti kroz sistem progresivnog oporezivanja.

Posao dostojan čoveka zahteva puno poštovanje sindikalnih prava na organizovanje i kolektivno pregovaranje, što vlade moraju da shvate utoliko pre što su sindikati centralni akteri u ostvarivanju veće ravnopravnosti plata kroz borbu protiv siromaštva i povećavanje kupovne moći radnika sa malim prihodima.

Sindikalci su se složili da je od suštinskog značaja da Komisija UN usvoji rezoluciju koja će pokrenuti napore za eliminaciju siromaštva kroz punu zaposlenost i kvalitetno zapošljavanje. Posao dostojan čoveka za sve ljude mora postati univerzalni cilj svih međunarodnih institucija i agencija UN, zahtevaju prestavnici međunarodnih sindikalnih centrala.